Selbstreflexion | Positive Fehlerkultur | Werte und Prinzipien
Über mich
Gentiana Daumiller – Expertin für Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Ich bin überzeugt davon, dass Lernen mit Humor, Leichtigkeit und direktem Bezug zur Praxis am besten gelingt. Mit über 8 Jahren Erfahrung unterstütze ich Menschen dabei, ihre Potenziale zu entdecken, Hindernisse zu überwinden und Veränderungen aktiv zu gestalten.
In meinen Seminaren und Workshops biete ich dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Werkzeuge, die du direkt in deinen Alltag integrieren kannst. Dabei stehen Resilienz, New Work, positive Fehlerkultur und Selbstreflexion im Mittelpunkt meiner Arbeit.
Key-Facts über mich:
- Systemische Unternehmensberaterin und Trainerin
- Autorin des Tools Hacking Me
- Veranstalterin der Fuckup Nights Koblenz
- Keynote Speakerin zu den Themen Selbstreflexion und positive Fehlerkultur
- Business Coach für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende
Selbstverständnis – Qualifikationen – Vita
Man nimmt dem Menschen das Beste, wenn man ihn von seinen Fehlern trennen will.
Karl Heinrich Waggerl
Wen unterstütze ich?
Wie unterstütze ich?
Systemisches Coaching – Privater und beruflicher Kontext
Im Coaching geht es nicht darum, ein Defizit zu beseitigen, sondern um das Hinzufügen zusätzlicher Möglichkeiten und Ressourcen. Als Coach stehe ich an deiner Seite und unterstütze dich aus deiner Komfortzone herauszutreten und leiste somit Hilfe zur Selbsthilfe.
Da die wichtigste Fähigkeit, um uns weiterzuentwickeln, die Selbstreflexion ist, habe ich Hacking Me entwickelt. Mit dem Kartenset ist es ganz einfach Klarheit zu schaffen: über dich, deine Beziehungen, deine Fuckups (Fehltritte) und deine Zukunft.
Personal / Business Coaching
Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen, existiert etwa seit Mitte des 16. Jahrhunderts und bedeutet „Kutsche“. Im übertragenen Sinne handelt es sich dabei um ein Hilfsmittel zur persönlichen Entwicklung: Der Coachee (Klient) gibt das Ziel der Reise vor und der Coach unterstützt ihn dabei, dieses Ziel zu erreichen.
Privater Kontext
Im privaten Kontext widmen wir uns dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und Potenzialentfaltung:
- Nach welchen Werten gestalte ich mein Leben?
- Wie erkenne ich was mir im Leben wichtig ist?
- Was sind meine Stärken und wie kann ich diese einsetzen?
- Wie kann ich mehr Leistung erbringen?
- Wie kann ich Stress reduzieren?
- Wie gelingt mir Work-Life-Balance?
- Wie verbessere ich mein Zeitmanagement?
- Berufliche Neuorientierung? Wo soll es hingehen?
Beruflicher Kontext
Business Coaching zeichnet sich durch eine ziel- und ressourcenorientierte, zeitlich begrenzte Beratung und Betreuung von Führungskräften oder Mitarbeiter zur individuellen Unterstützung im Geschäftsbereich aus.
Stress mit den Kollegen/innen oder mit den Mitarbeitern/innen?
- Ich werde gemobbt
- Ich hätte gerne mehr kollegiale Unterstützung
- Ich bin neu im Team
- Ich brauche Unterstützung in einem Konflikt
- Ich möchte, dass die schneller arbeiten
- Ich möchte, dass sie keine Unruhe stiften
- Ich möchte, dass sie kooperativer sind
Stress mit dem Chef?
- Ich will mehr Geld haben
- Ich brauche Wertschätzung und Anerkennung
- Ich will mehr Verantwortung übernehmen
- Ich möchte bessere Arbeitsbedingungen
- Ich will meinen Job nicht verlieren
- Wir haben einen Interessenkonflikt
- Ich möchte selbst Entscheidungen treffen
- Muss ich jedem gerecht werden?
Workshops – Unternehmenskultur & New Work
Veränderung beginnt mit Selbstreflexion. Wer versteht, wie das eigene Denken, Fühlen und Handeln wirkt, kann bewusster führen, klarer kommunizieren und eine Kultur gestalten, die trägt.
In meinen Workshops steht die Selbstreflexion im Mittelpunkt. Sie ist der Ausgangspunkt für gesunde Führung, für psychologische Sicherheit und für den Mut, neue Wege zu gehen. Teilnehmende gewinnen Klarheit über ihre Werte, Muster und Reaktionen und lernen, wie sie durch bewusste Selbstführung Wirkung entfalten und Vertrauen aufbauen.
Meine Formate verbinden persönliche Entwicklung mit organisationalem Wandel. Sie schaffen Raum für Perspektivwechsel, Dialog und Experimentieren
Themenschwerpunkte:
- Selbstreflexion und emotionale Kompetenz in der Führung
- Positive Fehlerkultur und psychologische Sicherheit
- New Work und moderne Arbeitskultur
- Kreativität, Innovation und Design Thinking
Workshops 2025-2026
Katalog einsehen: Workshops_Gentiana Daumiller
Vorträge – Events – Moderation
Etwas verbockt oder vermasselt? Die Folge: Stress und Ängste! In unserer Kultur sollen wir alle perfekt sein und bloß nicht über Misserfolge reden. Doch eine positive Fehlerkultur entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens. Denn in jedem Fehler verbirgt sich die Chance auf Weiterentwicklung. Die Unternehmen, die das erkannt haben, schaffen eine Kultur der Innovation und somit des Fortschritts.
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Vortrag: Niederlagen kommen ohne Anleitung
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Event: Positive Fehlerkultur – Wie der Umgang mit Irrtümern gelingt
Vorträge & Events
Vortrag: Niederlagen kommen ohne Anleitung
Scheitern im Job ist bitter, doch wie heißt es do schön: Aus Fehler lernt man!
Immer mehr Unternehmen haben inzwischen erkannt, dass aus Fehlern Wissen entsteht und fördern eine positive Fehlerkultur in ihrem Unternehmen.
Dabei ist wichtig, dass die Unternehmen weg von einem starren Mindset hinzu einem flexiblen und dynamischen Mindset kommen (Growth Mindset vs. Fixed Mindset).
Verbunden damit ist die Stärkung der Resilienzfähigkeit der Mitarbeiter. Ein wichtiger Faktor, um Stresssituationen gesünder zu bewältigen.
Dieser Vortrag ermutigt Unternehmer und Mitarbeiter gleichermaßen offen gegenüber einer positiven Fehlerkultur zu sein.
Darüber hinaus bekommen sie einen neuen Blick auf ein Thema, das im beruflichen Alltag lange Zeit tabuisiert wurde, jedoch Chancen enthält, sich kreativ und innovativ zu entfalten.
Event: Positive Fehlerkultur – Wie der Umgang mit Irrtümern gelingt
„Es ist ein großer Vorteil im Leben, die Fehler, aus denen man lernen kann, möglichst frühzeitig zu machen.“ – Sir Winston Leonard Spencer-Churchill
In Deutschland war Scheitern lange Zeit nicht erwünscht.
Unternehmen, wie zum Beispiel Google, Adidas oder Haufe-Umantis machen deutlich, wie wichtig es jedoch ist, frühzeitig aus Fehlern zu lernen.
In jedem Fehler verbirgt sich die Chance auf Weiterentwicklung.
Unternehmen, die das erkannt haben schaffen eine Kultur der Innovation und somit des Fortschritts.
An diesem Abend berichten drei Redner über ihre Fehltritte und was sie daraus gelernt haben.
Nach diesem Event sind die Zuhörer für eine positive Fehlerkultur sensibilisiert. Sie nehmen Impulse mit, um ihre eigenen Irrtümer neu zu bewerten und konstruktiver damit umzugehen.
Meine Projekte
Hacking Me – Dein Selbstreflexion Tool
„Bist du ein Mensch, mit dem du gerne den Rest deines Lebens verbringen würdest?“, „Wo lügst du dir selbst in die Tasche?“ Diese und weitere Fragen unterstützen dich in der Selbstreflexion. Sie sind aus den Ansätzen der positiven Psychologie und positiven Fehlerkultur entstanden. Sie umfassen wichtige Aspekte der Resilienzforschung, sowie Achtsamkeit und beziehen Wissen aus dem systemischen Coaching mit ein. Es werden Recycling und Upcycling Materialien verwendet. Das Tool ist regional hergestellt und somit ein Gesamtkonzept an Nachhaltigkeit.
Hacking Me kann wunderbar als Unterstützung in Coachings, Trainings und Workshops angewendet werden. Als Coach für Selbstreflexion, weiß ich wie wichtig diese Fähigkeit für unsere Weiterentwicklung ist. Neue Perspektiven einnehmen, unsere Stärken ausbauen und aus Fehlern lernen sind nur ein paar der Ergebnissen aus der Arbeit mit Hacking Me.
Schau gerne vorbei!
The FuckUp Night in Koblenz
Die Veranstaltungsreihe widmet sich dem Thema gesunde Fehlerkultur. Hier berichten vier Speaker, über deren Fehltritte und was sie daraus gelernt haben. Deren Mut und Offenheit wird viel Respekt entgegengebracht.
In Koblenz möchten wir auch Tabuthemen angehen. Daher werden wir nicht nur Fehlentscheidungen oder Misserfolge im Business auf die Bühne bringen, sondern den Menschen in seiner Gänze betrachten. Im Fokus bleiben die Lebenserfahrungen im Business, jedoch möchten wir auch gerne den einen oder anderen Schicksalsschlag beleuchten. Einige Menschen stehen schneller wieder auf als andere und es ist uns wichtig mit solchen Beispielen Mut zu machen.
Nächste Veranstaltung: 13. November 2025 in der Kulturfabrik Koblenz. Sei dabei!